今回は最近思ったことについて書きます。

口座は使い分けた方が良い！

口座を使い分けた方が良いということ。それを最近身をもって感じました。別に何かトラブルがあったわけではないのですが、私は楽天口座を使っていてそこに貯金をしています。ただ貯金とは別に支払いとかのお金も一緒にぶち込んでいるのです。なぜかというと楽天のデビットカードを使っているのです。そしてそのカードを経由して払うものがあったりネットショッピングしたりしています。

そして当たり前なのですが「これいくら貯金できてるか金額分かりにくい」ということに気づきました。やっぱり口座って使い分けた方がいいです。証券口座なんかも短期投資と長期投資で口座を分けた方が分かりやすいとも言いますし、私も分けて使いたいのですが色々問題点が。実は私がデビットカードを使っている理由の一つとしてクレジットカードを作ることが出来ないという理由があります。

過去に結婚していた時期に元妻にカードやローンを私の名義で使い放題使われていて一度経済的に事故ったことがありまして、離婚した原因のひとつでもあったりします。その話しはここではしませんが。

出世した方がいいのかどうか

みなさんは出世したいと思いますか？私はその会社によって変わります。

正直今の会社では出世はしたくないと考えています。基本的には出世した方がその人にとって何らかの利点は多いとは思いますが、出世の目的は何でしょうか？出世したい理由としては地位を得たいや高い収入が欲しいなんてことが多いと思います。そりゃ私も地位やお金が欲しいので頑張ることだってあります。そして出世すれば部下に仕事を振ることだってできる。

出世したくないという考えは危険な場合が多いが安泰なケースもある

ではなぜ今の会社では出世したくないのかというと、頑張りに対して入ってくるものが少なすぎるし魅力がない。うちの会社は特に官僚的というか年功序列の感じがかなり強いのです。極端に言うと本当に一昔前の時代に合っていなさ過ぎる会社なのです。かといってそこまで厳しいわけでもありませんが。あまりいい言い方ではないのですが、いるだけで給料がもらえるし上がっていくし、ちょっとでも仕事が出来ればそれにプラスして出世していくのです。かといって若い人間が頑張っても手柄は全部役職者に行く。そしてさらに役職者のクレーム対応まで部下がすることもあるくらいです。（みんながみんなそうではないが）

逆に役職者が仕事を部下に下ろしてもやらなかったりすることが多いです。どこの会社も同じだとかそういう人が悪いとか思うかもしれませんが、私が今在籍している会社はシステム的にそんな感じになっています。頑張っている人間が貧乏くじを引くみたいな。

そして１０年いて役職がつけば出世が早いとまで言われています。人数が多い会社だったりはそういう考えもあるかもしれませんが、うちの会社は常時５０人前後の規模の会社です。そして人数の割には役職も多いし空きもある。でもそのような習慣がルール化していて仕事が出来ても役職がつかないような人もいますし、同じくらいの勤続年数だからと言って無理矢理役職者を増やしたりもしています。（決して儲かっている会社ではありませんし寧ろ厳しい状況）

話しが少しそれてきてしまいましたが、要するになぜ今の会社では出世したくないかというと給料が上がったとしても今とほとんど変わらないし、仕事を下に任せるのも時間が掛かりそうでメリットが薄いからです。そして頑張りが評価されなかったりいくら実績を上げても何も変化なしだったり、手柄を横取りされたりするとストレスにもなります。そして頑張りは将来に報われるとも言いますが微々たるものです。

でもお金や地位は欲しい。

ストレスを溜めない為に

ストレスを溜めないように働くにはどうしたらいいか。

頑張ってもその努力がほぼムダになってしまうからストレスになる訳なので、あまり考えすぎず頑張り過ぎないのがいい。出世を目指さないのなら尚更です。でも普段から努力する人は癖と同じようなものなので中々頑張らないというのが出来ない人もいます。でも割り切るしかありません。

所詮は歯車なのだから歯車らしく過ごせばいいのです。歯車として過ごしたからと言って余程のことがない限りは評価は下がりません。だって年功序列だから。

健康のためにはその方が良いですし、気持ちもだいぶ楽になるのでメンタルが改善されるかもしれません。

社内ニートについてはこちら→窓際社員や社内ニートについて思うこと。なぜ社内ニートが生まれてしまうのか？

そしてもっと収入が欲しい場合はやっぱり副業なり投資なり転職なり他の方法を考えた方が効果的です。長年同じやり方を続けてきたような組織はそう簡単に変われませんし、そんなやり方で過ごしてきた人が上の立場に多ければ尚更です。もし変えようとしても数年数十年は掛かります。収入が欲しいと考える人たちはそんなに呑気に待つことは出来ないでしょうし。

歯車として過ごすことを決めたきっかけ

こんな私も出世に向けて頑張っていた時期もありましたし、他の会社ではほとんど役職を持っていた時期もあります。今在籍している会社でも頑張っていた時期がありあます。

頑張ることを止めて歯車としていることを選ぶきっかけになった出来事があったのです。それは私がとある物事で前代未聞の実績を叩き出した時の事でした。その当時は自分の勉強した知識と経験をフルに生かして頑張っていて会社で今までにない実績を上げたのですが、そのすべての実績が上司の手柄になってしまったのです。そしてその上司が仕入れ先や更に上の上司に話しているのを聞いたのですが、「自分が全部教えてやらせた」というようなことを言っていたのです。

でも実際は一つも教えてもらっていないしサポートもほとんどありませんでした。私がいろんな経験から考え抜いて使っていたセールストークを、まるで上司が教えたかのような言い方をしていたのを聞いて怒りよりも呆れてしまいました。そして組織に対する諦めの気持ちも強くなりました。

そしてもうひとつきっかけになった出来事があります。

実績を横取りされた後も頑張ってはいたのですが、そのあとに色々と疑問に思うことなどもあり、頑張ることを少し止めた時期があります。分かりやすく言えば少し手を抜いた。そんな時期に「最近はお前が一番頑張っているし成果を上げているな」というような評価を受けたことがあります。分かりやすく言うとその年度のMVPのような感じです。

手を抜いている時期にそんなことを言われてしまうとやる気も何もあったもんじゃありません。手を抜いていることが分かってて励ましのつもりで言っているのかとも思ったのですが、そうではなくガチの方でした。評価基準も曖昧だしそんなに気にしてみてないとこうなってしまうのか…って感じでしたね。そしてもうここで頑張ってはムダだ。でも転職したとしてもどこも似たようなものだしと思い、今に至る訳です。

大人げないとか考えが幼稚だとか思う人もいるかもしれませんが、人間だから仕方ない！

時には子供のような考えが正解な場合もあるのです。少なくても私にとっては正しい選択だったと感じています。評価が下がって収入が下がったわけでもないですし。

収入も大事ですが心の健康も大事です！

時には割り切ることだって必要だし、歯車になれてしまえば副業ややりたいことなどの他の部分に労力や体力を向けられますし。自分らしく生きるのがいい！